ともしびを絶やさず、
輝かせ続けること。
tomosibi partners は、企業が持続的に成長する鍵は「人」にあると信じ、スタートアップや中小企業から大企業まで幅広いクライアント様に伴走し、戦略の実現や事業成長をサポートします。
提供サービス
経営コンサルティング
人を起点に組織の本質課題を捉え、社外CHRO的な立場で持続的な成長と変革の実現を支援します。
エグゼクティブコーチ
経営者やリーダーに対し、内省と行動変容を促すコーチングで真の変革を後押しします。
人事・組織戦略策定支援
企業理念やパーパス、経営戦略と連動した、人と組織の可能性を最大化する戦略の策定を支援します。
組織開発・人財開発支援
対話と内省を重視したアプローチで、自律的な組織づくりと人財の成長を支援します。
会社設立の背景
企業が持続的に成長する鍵は「人」にある
変化の激しい時代において、企業が持続的に成長する鍵は「人」にある。いくら優れた事業戦略や革新的な技術があっても、それを活かし、実現するのは最終的には「人」です。
私はこれまで、組織の中で多くの人が本来の力を発揮できずにいる姿を目にしてきました。 企業が人で成り立っている以上、「人と組織」を扱う人事戦略こそが変革の要であると強く感じています。 多様な個が輝き、自律的に動くことでこそ、組織は変わり、事業の成長や戦略の実現にもつながっていく ― その信念が、会社設立の原点です。
社外CHRO(最高人事責任者)として経営に伴走
しかし、人や組織が戦略実現に向けた課題であることが分かっていても、社内に人事の専門家を独自に配置することが難しい企業が多いのではないでしょうか？
そこで我々が、これまでの経験を活かし、経営者のパートナーとして伴走し、企業が直面する課題の本質を見抜き、その企業ならではの強みを活かした独自の成長戦略を共に構築します。
自分自身もまた、会社員時代に組織のあり方や人との関わりに悩み、葛藤しながらも、その逆境を切り抜けてきました。そうした実体験こそが、いま多くの経営者や人事の方々と伴走しながら、組織変革の実現に役立てられると信じています。
tomosibi partnersのパーパス
「風前の灯火かもしれない、本当にこのまま頑張り続けても意味がないかもしれない。ーそれでも諦めたくない」。そんな熱い想い(それを灯火に例えています)を抱くビジネスパーソンは少なくないのでないでしょうか。
私たちは、そんな熱い想いを抱いた経営者やビジネスパーソンを支え、その灯火を絶やすことなく、より大きな炎へと育てるお手伝いをしたいと思っています。あなたの想いが形となり、実現される一助となること。それが、私たちの使命です。
この想いを形にするために、tomosibi partnersを立ち上げました。一人ひとりの灯火に寄り添い、私たち自身の灯火もあなたの灯火をより輝かせる力になりたい。その想いを胸に、あなたと共に歩むパートナーとして活動していきます。
私たちのパーパスは、「灯火を絶やさず、輝かせ続けること」。あなたの絶対に諦めたくない熱い想いを実現するお手伝いができることを心から願っています。
