社外CHRO / 経営・人事組織コンサルティング
ともしびを絶やさず、
事業を動かす組織へ。
tomosibi partnersは、企業が持続的に成長する鍵は「人」にあると信じています。 経営者の隣で本質課題を見極め、人事・組織戦略から実行、対話、行動変容まで伴走します。
For leaders
戦略はある。けれど、組織が動ききらない。
事業戦略、プロダクト、技術が優れていても、それを形にするのは最終的には人です。 tomosibi partnersは、表面的な制度設計だけでなく、経営の意思、現場の感情、組織の構造をつなぎ直します。
社内に専任の人事責任者を置きづらい企業にも、経営者の壁打ち相手が必要なフェーズにも。 社外CHROとして、問いを立て、意思決定を支え、実行が進む状態を共につくります。
Services
提供サービス
経営コンサルティング
人を起点に組織の本質課題を捉え、社外CHRO的な立場で持続的な成長と変革の実現を支援します。
人事・組織戦略策定支援
企業理念やパーパス、経営戦略と連動した、人と組織の可能性を最大化する戦略の策定を支援します。
組織開発・人材開発支援
対話と内省を重視したアプローチで、自律的な組織づくりと人材の成長を支援します。
エグゼクティブコーチ
経営者やリーダーに対し、内省と行動変容を促すコーチングで真の変革を後押しします。
Approach
本質課題を見極め、実行が進む状態まで伴走します。
- 01経営課題を言語化
事業戦略、組織状態、リーダーの悩みをつなげて、まず問いを揃えます。
- 02人事・組織戦略を設計
理念、パーパス、採用、育成、評価、対話の仕組みを経営と連動させます。
- 03現場変化を支援
会議、1on1、マネジメント、ワークショップを通じて行動変容を支えます。
Purpose
灯火を絶やさず、輝かせ続けること。
風前の灯火かもしれない。それでも諦めたくない。そんな熱い想いを抱く経営者やビジネスパーソンに寄り添い、 一人ひとりの灯火がより大きな炎へ育つように支えます。
Values
大切にしていること
熱い想いを大切にする
灯火を絶やさず、輝かせ続ける。
共に成長する
クライアントとの信頼関係をベースに共に成長し続ける。
課題の本質を見極める
表面的な問題の奥にある本質へアプローチする。
常に学び続ける
過去の経験に捉われず、常に最新の事例や理論を学ぶ。
Partner
代表社員
木村 誉勧
きむら たかゆき
東北大学経済学部卒業後、大手ゼネコン、大手日系半導体メーカー勤務を経て、 2025年4月に経営コンサルタントとして独立。人と組織を起点に、経営課題の整理から 戦略設計、実行支援まで伴走しています。
各種人事制度構築、M&Aやグループ再編に伴う人事制度統合、グローバル人事、 経営戦略立案、企業カルチャー変革、コーポレートガバナンス改革、人的資本経営の推進などを経験。 海外子会社（中国）でのマネジメント経験も有しています。
Articles
外部メディアでの発信
人的資本経営、組織開発、PMI、経営伴走に関する寄稿やインタビューを通じて、 tomosibi partnersの考え方や支援の視点をお伝えしています。
Company
会社概要
- 会社名
- 合同会社 tomosibi partners
- 代表社員
- 木村 誉勧
- 所在地
- 〒600-8815
京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階 KRP BIZ NEXT - 事業内容
- 経営コンサルティング、人事・組織戦略策定支援、組織開発・人材開発支援、エグゼクティブコーチ
Contact
人と組織の課題を、経営の前進力に変える。
まずは現在の課題や違和感をお聞かせください。問いを整理するところからご一緒します。